Un lugar en el mercado laboral. "Proyecto Ahora": LAS MUJERES.

Situación Actual

La participación femenina en la universidad y la gran expansión del sector servicios en los últimos años en España, han sido algunos de los factores que han incentivado la incorporación masiva de las mujeres al mercado de trabajo, lo que le ha llegado a cubrir alguno de los aspectos económicos de la unidad familiar. Sin embargo, aún existen actualmente, en el mercado de trabajo, rechazo hacia la mujer y diferencias respecto a los hombres, tanto en el empleo, como en el sistema educativo, o la formación profesional. Se ha originado una gran discriminación ocupacional y desigualdad salarial entre ambos sexos, quizás motivada por la segregación en contra de las mujeres.

En la actualidad las mujeres gallegas se concentran mayoritariamente en el sector Servicios, que emplea a dos tercios del total. Existen ocupaciones con una abrumadora presencia masculina, que prácticamente alcanza el 100% del total, en actividades que requieren una elevada cualificación en la construcción o relacionadas con la maquinaria y los equipos electrónicos; mientras que las mujeres alcanzan su máxima presencia en ocupaciones relacionadas con los Servicios Personales, la Enseñanza y los Servicios Auxiliares Administrativos con Atención al Público.

Teniendo en cuenta todo lo anterior mencionado, las mujeres son un colectivo vulnerable y que merece especial atención a la hora de potenciar su inserción en el mercado laboral. Son numerosos los problemas con los que se encuentra la población femenina para encontrar un empleo, hacer carrera en la propia empresa entre otras, además como ya es evidente enfrentarse a un mercado laboral discriminatorio y con grandes diferencias salariales.

Propuestas

Con el “Proyecto AHORA” se pretende ayudar a este colectivo mediante:

Subvención del transporte de los niños.
Proporcionar clases de refuerzo, aumentar la oferta pública de actividades extraescolares.
Implantar en todos los colegios públicos la opción de desayuno (abonando los padres la cantidad pertinente), para que los niños puedan acudir al centro sobre las ocho.
Aumento de cursos dedicados a las mujeres para incrementar sus conocimientos y posibilitar una mayor inserción en el mercado de trabajo.
Elevar el número de plazas en las guarderías y flexibilizar mucho más el horario, ampliando la franja de estadía de los niños.

Principalmente todas las medidas anteriores y algunas más que se explican, sirven principalmente para facilitar a las mujeres la conciliación de la vida laboral con la familiar, ya que se considera uno inconveniente para emplear a mujeres sobre todo con familia. Aunque el Ayuntamiento no tiene demasiada legitimación para cambiar determinadas normas jurídicas sería necesario el cambio de alguna norma de rango de ley para ayudar a este colectivo.

Servicios que hay en el Ayuntamiento de A Coruña